对于现阶段员工为什么抵触团建活动—南京拓展训练

发布日期:2020-08-25 16:08:13来源:本站作者:管理员浏览量:

  从事本行业许多年后关于拓展团建活动还是有一些感触的。一个行业的发展是离不开客户的,但是突然的发现深入的了解后是无法满足与客户的需求了。这就是行业的核心价值观的改变。

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    随说拓展团建行业的核心价值观一直都是没有变过,可是客户的群体是一直的改变的。分析一下原因主要是在两个方面:一方面是客户参训学员的情况,另一方面是拓展团建的新颖。今天我们之谈谈第一个方面现阶段员工对团建活动的抵触原因。

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    现在团建之所以不受员工欢迎,就是因为形式老套了,还要占用大家的闲暇时间,所以很多员工不但不领情,而且个个怨声载道。平时大家工作时间繁忙且饱和,如果再碰上加班,个人时间就会减少,因此有一大部分员工希望自己有更多的个人时间,所以团建活动尽量不要占用员工的周末假期时间,但如果从企业角度来看,不能因为团建活动占用太多的工作时间,所以策划人员要把握好平衡点,即如果需要占用员工的周末时间,那么团建活动应该策划得更新颖,更有意义,让员工吃得好,玩得开心,还有礼物拿得更紧这样也会让员工觉得自己的时间更有价值,而且这样的团建活动不宜过多,以少而精为原则,这样的团建活动应该策划得更快,也更准,更有性价比,更能让每个人都参与其中,调动大家的积极性,达到团建的目的,一般是员工下班前2-3个小时左右。

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    总的来说:员工的抵触情绪还是在于工作当中,员工也是有思想的人,是一个独立的个体,不是公司的。不要打着为员工好的旗帜而安排他们的私有事情。工作只是为了更好的生活而不是一种负担。

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